Qui sommes-nous ?

Le Bureau Social d’Intérim POTENTIA a vu le jour en 2010 et est le fruit d’un partenariat entre la Mission Locale pour l’Emploi de Bruxelles-Ville, la Centrale de l’Emploi et différentes agences d’intérim. Créé sous l’égide du Contrat de Quartier Maison Rouge, POTENTIA a obtenu  son agrément régional en 2012,  ce qui en fait le 2ème bureau social d’intérim reconnu sur Bruxelles.

Grâce à notre méthode de coaching, c’est plus de 500 jeunes bruxellois entre 16 et 30 ans qui ont trouvé un emploi depuis 2012 et qui ont pu acquérir ainsi une expérience de travail !

 

Qu’est ce que Potentia / un bureau social d’intérim (intérim classique)?

  • Bureau d’intérim classique = bureau de recrutement

Un bureau d’intérim classique sélectionne les candidats lors d’interview, les prépare à la mission pour laquelle ils vont travailler en les coachant sur la mission spécifique: type de contrat, horaire de travail, tenue de travail demandée et itinéraire pour se rendre chez le client.

  • Bureau social d’intérim = bureau de coaching vers l’emploi

Un bureau social d’intérim est une réponse pour un public fragilisé qui, à travers les missions d’intérim, rebondit vers l’emploi et, idéalement, l’emploi durable comme finalité aux expériences d’intérim.

Le bureau social d’intérim existe pour ce public parce qu’il n’a pas, au départ, accès aux missions d’intérim, car éloigné de l’emploi. L’idée est de les coacher pour que ce public fragilisé, non  matché par l’intérim classique qui doit répondre aux exigences de leurs clients, puisse justement décrocher une mission intérim. Ce coaching doit donc se faire avant, pendant et après l’intérim afin de se démarquer d’une agence classique d’intérim.

 

POTENTIA, DES VALEURS & MISSION

VALEURS :

Engagement : L’équipe Potentia est engagée socialement à accompagner un public jeune fragilisé vers l’emploi en travaillant le projet professionnel, les outils, la confiance en soi, les attitudes professionnelles en vue d’un emploi

Expertise : une équipe issue du secteur ISP et du privé qui ont une bonne connaissance de monde de l’intérim et du monde de l’entreprise.

Polyvalence : une équipe formée en coaching et qui évolue avec les métiers grâce à des formations internes animée par des spécialistes en la matière

Motivation : une équipe passionnée par l’insertion socioprofessionnelle. L’engagement collectif de Potentia est avant tout un engagement personnel de chacun.

Satisfaction : Potentia propose un coaching sur mesure et favorise la qualité et non la quantité en vue d’un « matching » ciblé pour satisfaire et l’employé, et l’employeur.

MISSION:

Potentia a pour mission de proposer un coaching personnalisé et ou une orientation professionnelle des jeunes chercheurs d’emploi entre 16 et 30 ans , inscrits chez Actiris et domiciliés dans l’une des 19 communes de la Région bruxelloise, en vue de leur permettre de décrocher des missions de travail intérimaire pouvant à terme mener vers un emploi durable et ce grâce à un accompagnement avant, pendant et après la mise au travail.

Objectifs ?

  • Apporter aux jeunes chercheurs d’emploi une expérience de travail temporaire vecteur d’un emploi durable
  • Assurer aux employeurs des jeunes candidats, motivés, sélectionnés, coaché qui pourront répondre à vos exigences de professionnalisme et diversité
  • Favoriser l’emploi bruxellois occupés par des jeunes bruxellois ce qui rentre dans la politique européenne 2025 et la VIème Réforme de l’état déterminée « Youth Garantee »

 

Prenez contact avec

POTENTIA

02/421.15.40

info@potentiajob.be
Boulevard Emile Bockstael, 160

1020 Laeken (métro pannenhuis)